Фиджитал-тимбилдинг компании «Москвич»
Уникальный масштабный эксперимент: 1 700 сотрудников объединятся в одно целое на стадионе, чтобы воссоздать работу настоящего конвейера. Эскизные схемы, раскадровки и организация живого промышленного механизма.
Мы придумали уникальный масштабный эксперимент. Все 1 700 сотрудников «Москвича» соберутся на стадионе, чтобы своими телами воссоздать работу настоящего конвейера.
Цель эксперимента — снять грандиозный, вирусный видеоролик с высоты птичьего полета. На видео будет четко видно, как толпа людей за несколько минут превращается в огромный, красивый и реально едущий автомобиль.
Этот профессиональный ролик останется в ПАО «Москвич» навсегда как главный символ единства, синхронности и дружбы между производством и офисом. Каждому сотруднику захочется поделиться этим видео, ведь он — его главный герой.
Финальный минутный видеоролик — это завораживающее ускоренное видео (Time-lapse). На экране на фоне индустриальных цехов завода «Москвич» разворачивается магия слаженной работы коллектива:
Заводская площадь пуста. Под динамичный бит на неё выходят люди и за секунды занимают свои позиции. Они поднимают чёрно-белые карточки и начинают передавать их из рук в руки по цепочке. На экране «оживают» и плавно закручиваются два гигантских автомобильных колеса.
Поскольку полёты над заводом запрещены, съёмка «птичьего полёта» ведётся со стационарных высотных точек. Мы устанавливаем по периметру площадки два профессиональных панорамных операторских крана и три мобильные вышки-туры.
На асфальт заводской площади заранее наносится огромная и простая контурная разметка автомобиля. Каждая зона (колёса, кузов, окна) покрашена в свой цвет. Сотрудникам не нужно блуждать — каждый сразу видит свою позицию.
Все 1 700 человек делятся на крупные «цеха». У каждого цеха есть свой опытный координатор-режиссёр с мощной радиосистемой связи и мегафоном. Команды отдаются чётко, громко и без путаницы.
Прямо на площадке в передвижной студии работает команда монтажёров. Пока коллектив отдыхает и обедает, режиссёры собирают чистовые кадры с высотных кранов, чтобы выдать готовый Time-lapse ролик на экраны у главной сцены уже во время концерта.
График праздника построен максимально эффективно, без сложной логистики. Все этапы идут последовательно:
Сбор сотрудников на территории завода ПАО «Москвич», приветственный чай/кофе, выдача талонов на питание и цветных карточек.
Приветственное слово нового генерального директора на главной сцене. Анонс эксперимента «Живой конвейер».
Разделение на крупные группы. Отработка простых действий с карточками на подготовленных площадках.
Выход всех 1 700 человек на площадь. Проверка позиций по разметке асфальта и репетиция синхронного шага.
Выдача ланч-боксов по талонам. Время для отдыха и свободного общения сотрудников.
Чистовой запуск «Живого конвейера» под запись с высотных операторских кранов (Сборка шасси → Кузов → Покраска → Закрытие окон → Тест-драйв).
Выступление кавер-группы. В середине музыкального блока — эксклюзивный показ готового, только что смонтированного Time-lapse ролика на экранах сцены.
Компания получает уникальный вирусный Time-lapse видеоролик топ-уровня. Это мощный инструмент для HR-бренда, который можно использовать на официальном сайте, в социальных сетях и на профильных выставках для привлечения лучших специалистов отрасли.
Эксперимент наглядно доказывает, что между офисом и производством нет барьеров. Сотрудники увидят, что только общая «Точность решений» позволяет запустить сложнейший конвейер. Это поднимет командный дух на всю рабочую осень.
Каждый из 1 700 сотрудников унесёт с собой чувство сопричастности к созданию чего-то грандиозного. Этим видеороликом люди будут с гордостью делиться с семьями и друзьями, поднимая престиж родного завода.